Er tat es bereits, als seine erste Tochter, Max, geboren wurde. Obwohl jeder der Meinung ist, dass er aufgrund seiner Position nicht von der Arbeit trennen kann, hat Mark Zuckerberg zwei Monate Vaterschaftsurlaub genommen, um die ersten Monate seines Babys zu genießen.
Facebook-Chef geht erneut mit gutem Beispiel voranseit dem Nach der Geburt seiner zweiten Tochter plant er, erneut zwei Monate Vaterschaftsurlaub zu nehmen, der schon unterwegs ist. Vater zu werden hat ihn dazu gebracht, seine Perspektive zu ändern und eine bessere Welt für seine Töchter zu wollen. Er ist ein treuer Befürworter von Impfungen und hält es für sehr wichtig, dass Eltern Zeit mit ihren Kindern verbringen, auch wenn Sie einen sehr anspruchsvollen Job haben und jemanden bezahlen können, der sich um sie kümmert. Wichtig ist, dass der Vater die Mutter unterstützt und das Baby kennt.
Als Max geboren wurde, nahm ich zwei Monate Vaterschaftsurlaub. Ich werde immer dankbar sein, dass ich in den ersten Monaten ihres Lebens so viel Zeit mit ihr verbringen konnte.
Unsere neue Tochter kommt bald und Ich plane, wieder zwei Monate Vaterschaftsurlaub zu nehmen. Dieses Mal werde ich die Facebook-Option nutzen, um an der Lizenz teilzunehmen. Ich werde am Anfang einen Monat brauchen, um mit Priscilla und den Mädchen zusammen zu sein, und dann werden wir auch den ganzen Dezember zusammen verbringen. Ich möchte mit unserem neuen Baby zusammen sein und mit Max Abenteuer erleben.
Auf Facebook bieten wir vier Monate Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub an Studien belegen, dass berufstätige Eltern sich Zeit nehmen, um mit ihren Neugeborenen zusammen zu sein. Das ist gut für die ganze Familie. Und ich bin mir ziemlich sicher, dass das Büro auch nach meiner Rückkehr bestehen bleibt.
Vier Monate Erlaubnis auf Facebook
Denken Sie daran, dass in den Vereinigten Staaten 86 Prozent der Arbeitnehmer keinen Mutterschafts- oder bezahlten Vaterschaftsurlaub haben. Nur vier Staaten haben diese Politik und der Rest hängt von den Unternehmen ab, in denen sie arbeiten.
Aus diesem Grund haben große Unternehmen wie Netflix, Google, Microsoft, Virgin, Spotify und Facebook beschlossen, Maßnahmen zu ergreifen und die Berechtigungen auf ihre Mitarbeiter auszudehnen. Das soziale Netzwerk hat es vergrößert bis vier Monate, und sie können es in Teilen nehmen.
In Spanien hingegen wurde der Vaterschaftsurlaub ab 2017 auf einen Monat verlängert, während Brüssel versucht, Vätern und Müttern einen viermonatigen Geburtsverlust zu ermöglichen, wie ihn Facebook seinen Mitarbeitern gewährt.
Bei Babys und mehr | Vaterschaftsurlaub in der Welt, Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub in Europa Der Vaterschaftsurlaub wird ab dem 1. Januar 2017 auf einen Monat verlängert
