Bisher konnte die Stillgenehmigung von der Mutter oder dem Vater beantragt werden, sofern beide arbeiteten. Die Regierung hat jedoch beschlossen, diese Genehmigung von der biologischen Tatsache des Stillens zu trennen. Die Eltern können eine Krankenpflegelizenz haben, auch wenn die Mutter nicht arbeitet.
Die Erlaubnis besteht darin, eine Arbeitsstunde ganz oder in Bruchteilen von 30 Minuten verpassen zu können, oder, wenn Sie die Arbeitszeit verkürzen möchten, eine halbe Stunde später einzusteigen oder eine Stunde früher auszusteigen. Davon können Vater und Mutter profitieren, bis das Baby 9 Monate alt wird.
Der Vater konnte die Erlaubnis einholen, wenn die Mutter arbeitete, obwohl dies zunächst nur für Rechnung eines anderen erfolgte und sie sich dann von der Beschäftigungssituation trennte, unabhängig davon, ob sie selbständig oder selbständig arbeitete.
Aber Schritt für Schritt werden die Regeln an das wirkliche Leben der Menschen angepasst, was ein wenig gesunder Menschenverstand ist, da es definitiv ein Recht der Kinder ist, dass ihre Eltern, sowohl Mutter als auch Vater, das Baby ernähren können. Unabhängig davon, ob Sie Muttermilch oder eine Flasche trinken, brauchen Sie beide gegenseitigen Kontakt mit Ihrem Baby.
Die Lösung war möglich, weil ein Gefängnisbeamter nach der Geburt seiner beiden Zwillingskinder um Erlaubnis gebeten hatte. Obwohl der Antrag in erster Instanz abgelehnt wurde, gelang es ihm, zu seinen Gunsten zu scheitern, und behauptete:
"Im Gegensatz zum Mutterschaftsurlaub sollte die Stillgenehmigung als von der biologischen Tatsache des Stillens losgelöste Erlaubnis als eine Zeit der Fürsorge zugunsten des Kindes und als ein versöhnliches Maß an Familie und Beruf betrachtet werden dass es in diesem Fall für den Vater möglich wäre, eine solche Erlaubnis zu genießen "
Er hat mit gutem Beispiel für seine Kinder gekämpft und es geschafft, den Weg für andere Eltern in der gleichen Situation wie zu öffnen Sie wollen die Stillerlaubnis einholen, auch wenn die Mutter nicht arbeitet.
