Es ist eine Schande, dass wir uns zum einen wegen der niedrigen Geburtenraten in Spanien die Kleider reißen, zum anderen als bekannt werden 90% der schwangeren jungen Frauen leiden in Spanien unter Mutterschaft.
Mütterliches Mobbing oder mütterliche Belästigung ist die Diskriminierung schwangerer Frauen bei der Arbeit. Wenn die Nachricht von der Schwangerschaft die größte Freude für eine Frau ist, ist es am Arbeitsplatz die schlimmste Nachricht.
Die Daten stammen aus dem Jahresbericht der Madrina-Stiftung, einer Vereinigung, die schwangere Jugendliche und Jugendliche unterstützt, die ohne Ressourcen auskommen und von sozialer Ausgrenzung, Gewalt oder Missbrauch bedroht sind und in diesen Fällen am stärksten betroffen sind.
Die Studie ergab auch, dass a 25% der schwangeren Arbeitnehmerinnen zwischen 18-25 Jahren sie sind auf wiedersehenDas ist empörend, aber es ist die harte Realität.
Mal sehen, ob die Regierung in dieser Angelegenheit einmal etwas unternimmt und mehr als 2.500 Euro Hilfe wirklich wirksame Maßnahmen zur Lösung dieses Problems ergreifen, wir müssen es den Frauen, die Kinder haben wollen, leichter machen.
Wann werden Unternehmen verstehen, dass Frauen mehr bezahlen, wenn wir glücklich sind, und dass Schwangerschaft kein Hindernis für die Arbeit ist, sondern im Gegenteil, dass es sich um eine Investition handelt.
Um dieser sozialen Geißel entgegenzuwirken, wollen Experten das Muttertagsstatut schaffen, damit Unternehmen die Mutterschaft unterstützen und "echte" Schlichtungsmaßnahmen ergreifen, damit Mutterschaft "das Recht einer Frau und ein soziales Gut" ist.
Es scheint unglaublich, dass die Gleichstellung von Männern und Frauen zur Schau gestellt wird und dass unter dem Tisch die Verträge von schwangeren Frauen nicht erneuert werden oder die Kandidaturen von jungen Frauen, die kurzfristig eine Familie gründen wollen, abgelehnt werden. Es ist wirklich unverschämt.
