Vor zwei Monaten berichteten wir bereits über die Podemos-Initiative von Verlängern Sie die Laktationserlaubnis von derzeit neun Monaten auf das erste Lebensjahr des Babys.
Jetzt Der Vorschlag wird bereits im Kongress bearbeitetnach Vorlage aller Änderungen des Vorschlags des Regierungsgesetzes zur Gewährleistung der Gleichstellung von Arbeit und Chancen von Frauen und Männern in Beschäftigung und Beruf im Einvernehmen von PSOE und Bürgern, durch die das Arbeitsrecht geändert würde. Alles deutet darauf hin, dass es gelingen wird.
Gegenwärtiger und zukünftiger Stillurlaub
Die Stillerlaubnis ist in Artikel 37.4 des Arbeitnehmerstatuts geregelt. Der Arbeitnehmer hat das Recht, seinen Arbeitstag am Ende des Tages um eine halbe Stunde zu verkürzen, wenn er eine Stunde abwesend ist, oder diese Erlaubnis in Arbeitsstunden bis zu sammeln Ihr Baby wird neun Monate alt.
Das Arbeitnehmerstatut sieht auch vor, dass die Geltungsdauer dieser Erlaubnis bei Mehrlingsgeburten, Adoptionen oder Pflegefamilien proportional verlängert wird.
Bei Babys und mehr Stillen: Was ist das und was sollten Sie beachten, wenn Sie es anfordern möchten?Mit diesem Gesetzesvorschlag würde die Dauer der Stillerlaubnis auf das erste Lebensjahr des Kindes verlängert.
Darüber hinaus wird dieses Recht angestrebt von Arbeitnehmern "duplizierbar" sein, das heißt, dass Mutter und Vater es gleichzeitig genießen können, mit dem Ziel, die Mitverantwortung bei der Betreuung von Kindern zu fördern.
Ab dem Gesetz 3/2012 vom 6. Juli 2012 über dringende Maßnahmen zur Reform des Arbeitsmarktes können beide Elternteile die Stillerlaubnis erhalten, jedoch nicht gleichzeitig.
Wenn der Vorschlag angenommen würde, könnten die Eltern nicht eine Stunde von der Arbeit abwesend sein, sondern nur durchschnittlich: das entspricht 2,5 Arbeitstagen.
Aber ob die Mutter oder der Vater sich dafür entscheiden Sammeln sich die Stunden in ganzen Tagen, stehen ihnen 17 Tage gegen die aktuellen 15 zu.
Voraussetzung für die Inanspruchnahme dieser Urlaubsverlängerung wäre, dass beide Elternteile erwerbstätig sind.
Bei Babys und mehr Sie haben keinen Mutterschaftsurlaub mehr, möchten aber weiter stillen? Wir sagen Ihnen, wie es geht und worauf Sie achten solltenDie Verlängerung des Vaterschaftsurlaubs ist ebenfalls im Gange
PSOE, Podemos und Citizens vereinbaren ebenfalls eine Erhöhung des Vaterschaftsurlaubs, obwohl dies nicht im Wege steht.
Bei Babys und mehr bestätigt die Arbeit, dass der Vaterschaftsurlaub 2019 acht Wochen betragen wirdPSOE schlägt eine schrittweise Erhöhung der Genehmigung vorvon 10 Wochen im Jahr 2019 bis 16 im Jahr 2021.
Wir können abholen In ihren Änderungsanträgen heißt es, dass die Eltern im nächsten Jahr vier Wochen Zeit haben, die sie nach der Geburt des Kindes ununterbrochen genießen können. Die verbleibenden acht werden auch ununterbrochen genossen, können aber zu einem späteren Zeitpunkt genossen werden. Eltern können sich der Arbeit zwischen diesen beiden Genehmigungen anschließen. Dieses System gilt gleichermaßen für die 16 Wochen, die für 2021 geplant sind, vier nach der Lieferung und weitere 12 nach Wahl von Vater und Mutter.
In Babies and more will Pablo Iglesias mit gutem Beispiel vorangehen und drei Monate Vaterschaftsurlaub für seine Zwillinge einplanen- Bürger Er hat als Änderung das von ihm im Juli letzten Jahres im Kongress registrierte Vermittlungsgesetz vorgeschlagen, in dem er eine Genehmigung nach der Geburt des Kindes für bis zu 30 Wochen vorschlägt.
Ihr Vorschlag Es wird unterteilt in: zehn Wochen für die Mutter, zehn nicht übertragbare für den Vater und weitere zehn, die auf beide Elternteile verteilt werden.
Darüber hinaus möchte er, dass alleinerziehende Familien oder Kinder mit Behinderungen sich ab 30 Wochen direkt entscheiden.
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