Ein Mutterschaftsurlaub von sieben Stunden Es scheint auf den ersten Blick viel. Diese Nachricht hat mich überrascht und ich möchte sie mit den Lesern diskutieren. Dies ist eine englische Mutter, die erst sieben Stunden nach der Geburt zur Arbeit zurückgekehrt ist.
Dies ist Helen Wright, Direktorin einer angesehenen Privatschule, die ihr Kind zur Welt brachte und sieben Stunden später wieder zur Arbeit zurückkehrte. Die kleine Jessica wurde vermutlich nach einer einfachen und unkomplizierten Geburt geboren, und ihre Mutter, der es gut ging, entschied, dass sie unter der Verantwortung der Schule, in der sie arbeitet, am selben Tag zurückkehren sollte. Das Mädchen wurde morgens geboren und nachmittags waren beide normal am Arbeitsplatz.
Laut Aussage der Mutter lebt sie in einer Wohnung in unmittelbarer Nähe der Schule und wird von ihrer Umgebung sehr unterstützt, was ihren Wert als machbar gemacht hat erst nach sieben Stunden Mutterschaftsurlaub wieder zur Arbeit gehen. Sie versichert, dass sie sowohl an ihrem kleinen Mädchen als auch an ihren Veranstaltungen teilnehmen kann, da sie über alle Einrichtungen in der Umgebung verfügt, um dies zu tun, und dass das Mädchen in der Schule bei ihr sein kann.
Ich fühle mich gespalten über die Nachrichten. Bei früheren Gelegenheiten äußerten wir uns zu den Fällen der Minister Dati und Chacón, die ihre Funktionen wiedererlangten und in kürzester Zeit arbeiteten, und wurden dafür vielfach kritisiert.
Die Wahrheit ist, dass in diesen Fällen nicht klar war, dass das Baby, das seine Mutter zu dieser Zeit dauerhaft braucht, die Mutter in ihren Pflichten begleiten könnte, aber in dieser Geschichte scheint es, dass dies möglich sein wird.
Weit davon entfernt, zu versuchen, eine der drei oder andere Mütter zu beurteilen, die diese Entscheidung treffen, halte ich es für angebracht, diesen Umstand zu kommentieren.
Kann Helen Wright ein Beispiel für den Weg sein, den Frauen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie gehen sollten? Ich lasse diese Frage und bin sicher, dass Sie auf viele Arten Beiträge leisten werden, von denen ich nicht gedacht habe, dass sie diesen Fall interpretieren ein siebenstündiger arbeitsurlaub und zu bedenken, dass es das Beste für Mütter und Kinder wäre.
