Wenn es um die Schlichtung geht, scheinen oft nur Frauen mit der Angelegenheit befasst zu sein. Ich weiß nicht, wie eine solche Begrüßung in vielen Ländern eine solche Maßnahme haben würde, aber es gibt sie Experten, die sicherstellen, dass der obligatorische Elternurlaub zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf beiträgt.
Dies scheint sich durch den Fall anderer Länder zu bestätigen, die sich immer als Beispiel für Sozialhilfe, Schlichtung und Mutterschafts- / Vaterschaftsunterstützung gesehen haben, und durch einige Experten, die sehr gut wissen, wie einige Maßnahmen, die zu diesen Erfolgen beigetragen haben, funktionieren.
Anita Nyberg Man kann sagen, dass sie eine Expertin in Fragen der Gleichstellung der Geschlechter sowie der Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist und glaubt, dass es möglich ist, das alte Modell aufzugeben, Frauen mit dem vollen Gewicht der Hausarbeit zu belasten und es zu gleichen Teilen unter den Paaren zu teilen.
Sie ist Professorin für Geschlechterperspektive bei der Arbeit und in Wirtschaftswissenschaften am Zentrum für Geschlechterforschung der Universität Stockholm (Schweden), Vorsitzende eines Regierungsausschusses zur Verteilung der wirtschaftlichen Macht zwischen Männern und Frauen und Mitglied des Europäischen Netzwerks von Arbeitsexperten und Gleichstellungsfragen.
Und wie können Eltern am besten in die Hausarbeit und Kinderbetreuung einbezogen werden? Ihr zufolge genehmigen einen obligatorischen Elternurlaub, der nicht auf Mütter übertragen werden kann.
Dies ist das erste, was mir vermittelt wird, dass es mit Behauptungen kollidiert, die ein guter Teil der Gesellschaft macht und die ich persönlich für notwendig halte, was die Dauer der Beurlaubung der Mutter anbelangt, zumindest die Mindestzeit, die die WHO den Babys empfiehlt Sechs Monate ausschließlich gestillt werden.
Wenn sie von dort die obligatorischen Genehmigungen für den Vater "subtrahieren" wollten, würden wir an Boden verlieren. Aber was wenn diese obligatorische Erlaubnis gleichzeitig oder nach der Dauer der Beurlaubung der Mutter erteilt wurde?
Nordische Länder und obligatorischer Elternurlaub
Laut Nyberg die Erfahrung in Island, Finnland, Norwegen und Schweden Andererseits war die Pflichtelternzeit nicht nur in Bezug auf die Verteilung der Aufgaben zu Hause, sondern auch in Bezug auf die soziale Berücksichtigung dieser Tatsache sehr positiv. Das heißt, vorher war ein Vater zu Hause und kümmerte sich um die Hausarbeit, was schlimmer war (eine negative Wahrnehmung fehlte bei Frauen).
Natürlich geht diese Maßnahme mit anderen Zuschüssen für Mutterschaft und Vaterschaft einher, die anscheinend zur "Wohlfahrtsgesellschaft" und zur Gleichstellung der Geschlechter beitragen, wie zum Beispiel Kinderbetreuungsleistungen oder ein gutes Netz staatlicher Kinderkrippen.
Kurz gesagt, dies könnte eines der Gebote der Versöhnung sein, auch wenn alles etwas distanziert und idealisiert ist und diese Prämissen nicht für alle von uns gleich wichtig sind, die sich um die Versöhnung bemühen (wollen Eltern dasselbe?) die Mütter, die Unternehmer, die Politiker ...).
Es sind wahrscheinlich Männer, Väter (ich sage nicht, dass viele dies nicht tun oder wollen), die die Gleichstellung in vielen Aspekten im Zusammenhang mit Hausarbeit und Elternschaft fördern müssen. in allem was uns gleich sein kann.
Selbstverständlich sollten auch mit einer Genehmigung wie der oben genannten gewisse Vorurteile gegenüber Frauen und Frauensachen überwunden werden. CalzonazosEs scheint jedoch, dass diese Erfolge im Laufe der Zeit in den oben genannten Ländern erzielt wurden.
Ich glaube, dass die Frau nach (oder in Kombination mit) den mindestens sechs Monaten, in denen sie mit ihrem Kind zusammen sein sollte, Urlaub haben sollte, viele von ihnen, und insbesondere Die Kinder würden sich über einen obligatorischen Elternurlaub freuen wie das eines dieser Länder.
