Die Wahrheit ist, dass die Situation nicht einfach ist berufstätige Mütter Spanisch Die Schwierigkeit (wenn nicht unmöglich), Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen, macht die meisten von ihnen nicht weniger als 85 Prozent, Ich möchte keine Kinder mehr haben. Nicht weil sie es nicht wollen, viele von ihnen würden sie haben, aber sie beschließen, die Mutterschaft aus beruflichen Gründen aufzugeben.
Es ist eine der Schlussfolgerungen einer Studie der Family Action Foundation, die im Buch enthalten ist "Frauen und Gleichbehandlung. Analyse der Mutterschaft in der Europäischen Union"Spanien vergleicht Daten zu Mutterschaft und Arbeit in mehreren europäischen Ländern und ist damit eines der Länder mit der höchsten Diskriminierung von Müttern aufgrund von Arbeitsverhältnissen.
Es gibt viele Frauen, die ihr Berufsleben aufgeben, um auf ihre Kinder aufzupassen, während andere jonglieren, um zu versuchen, beide Dinge kompatibel zu machen. Der Hauptgrund, warum diejenigen, die arbeiten, davon ausgehen, mehr Kinder zu haben, sind die übermäßig starre und verlängerte Arbeitszeiten, völlig unvereinbar mit dem Stundenplan.
Das ist nicht überraschend. Die Hälfte der berufstätigen Frauen hat keine Kinder. Diejenigen, die noch keine Mütter sind, denken darüber nach, da die Nachricht von einer Schwangerschaft am Arbeitsplatz schlecht gesehen wird, und diejenigen, die bereits da sind, werden normalerweise als Problem angesehen. Viele leiden unter dem, was als mütterliches Mobbing bekannt ist.
Die Tendenz, mit zunehmender Kinderzahl die Arbeit zu verlassen, ist in ganz Europa zu beobachten, in Spanien jedoch größer. Nur 4 Prozent der berufstätigen Frauen haben drei oder mehr Kinder.
Es ist bedauerlich, dass es keine wirklichen Arbeitsschutzmaßnahmen für Mütter gibt, wie z. B. reduzierte Löhne, Telearbeit, flexible Arbeitszeiten usw. Das Die meisten berufstätigen Mütter möchten keine Kinder mehr haben Es ist schmerzhaft. Es ist klar, dass es in Bezug auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie noch viel zu tun gibt.
