Es ist interessant zu wissen, die Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub das sind selbstverständlich in Europa um die Situation der verschiedenen Länder zu bewerten und zu vergleichen.
Wir haben die Informationen zu den Widerrufsfristen und den in diesem Zeitraum erhaltenen Vorteilen in 35 europäischen Ländern zusammengestellt.
Generell können wir sagen, dass die nordischen Länder (Finnland, Island, Dänemark, Schweden und Norwegen) sozialpolitisch am vorteilhaftesten sind, mit Maßnahmen, die die Gleichstellung von Vater und Mutter fördern und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtern.
Spanienmit 112 Tagen für die Mutter und 15 Tagen für den Vater, ist am Schwanz Europas. Insbesondere besetzt es die achter Platz hinter der Türkei die Schweiz (beide mit 112 Tagen für die Mutter und 3 für den Vater), Lettland (112 Tage für die Mutter, 10 für den Vater), Zypern (nur 112 Tage für die Mutter), Belgien (105 Tage für die Mutter) und 10 der Vater), Slowenien (84 Tage für die Mutter und 11 Tage für den Vater) und Liechtenstein (nur 56 Tage für die Mutter).
Deutschland hat einen kürzeren Zeitraum als Spanien für die Mutter, 98 Tage (14 Wochen), von denen 42 Tage vor der Geburt liegen, aber nach der Entbindung wird ein Jahr zu 67 Prozent der Hilfe mit einer Obergrenze von hinzugefügt 1800 euro Das gleiche für ein Jahr für den Vater. Obwohl das Ehepaar in diesem Jahr möglicherweise weniger Einkommen hat, wird eine recht starke Geburtshilfe gewährt.
Die kürzeste Erlaubnis in Europa
Liechtenstein hat den kürzesten Urlaub für die Mutter56 Tage und kein Tag für den Vater, gefolgt von Slowenien mit 84 Tagen für die Mutter und 11 Tagen für den Vater.
Was den Vater betrifft, so sind die kürzesten Abhebungsfristen mit nur zwei Tagen die in den Niederlanden und auf Malta. Es folgen die Schweiz und die Türkei mit 3 Tagen.
Die längste Erlaubnis in Europa
Die Der längste Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub besteht in Schweden, wobei 480 Tage (16 Monate) zwischen Vater und Mutter aufgeteilt wurden und 80% bis zu 390 Tage erhalten. Der Vater ist verpflichtet, mindestens 60 Tage + 10 Arbeitstage ab Geburt zu nehmen.
Es folgt Norwegen mit 392 Tagen (56 Wochen) zu 80 Prozent oder 322 Tagen (46 Wochen) zu 100 Prozent. Der Vater hat Anspruch auf 70 Hilfetage (10 Wochen), an denen er hundert Prozent seines Gehalts erhält. Die Mutter ist verpflichtet, 21 Tage vor der Lieferung und 42 Tage nach der Lieferung zu nehmen, der Rest kann mit dem Vater geteilt werden. Für etwas Rette die Kinder Norwegen ist das beste Land, um Mutter zu werden.
Die Situation in Spanien
Die 16 Wochen Mutterschaftsurlaub belegen Spanien auf Platz acht in Europa. Mutterschaftsurlaub ist in angegeben 16 Wochen 100% bezahlter Urlaub, erweiterbar auf zwei weitere Wochen für jedes Kind, ab dem zweiten, wenn es sich um eine Mehrlingsgeburt handelt, und im Falle einer Behinderung des Babys. Dieses Recht kann auch in Fällen von Adoption und Pflege ausgeübt werden, ob dauerhaft oder vorübergehend, sofern die Kinder unter sechs Jahren sind.
Von den 16 Wochen sind die ersten 6 für die Mutter obligatorisch, während die anderen 10 Wochen gleichzeitig oder nacheinander zwischen dem Vater und der Mutter aufgeteilt werden können.
Für seinen Teil, Der Vater hat 2 Tage pro Geburt plus 13 TageDies kann bei Mehrlingsgeburten 15 Tage und bei großen Familien 20 Tage betragen.
Obwohl es weit davon entfernt ist, die ideale Situation und Lichtjahre von dem zu sein, was in Ländern wie Schweden oder Norwegen passiert, ist Spanien nicht so schlimm. Man muss sich nur andere Länder ansehen.
Das Besorgniserregendste ist jedoch, dass Es gibt keine Ansicht, dass sich die Situation ändern wird. In der Tat wurde beantragt, den Mutterschaftsurlaub auf sechs Monate zu erhöhen, es gibt viele Verbände, die sich dafür einsetzen, ohne günstige Ergebnisse. Aus dem gleichen Grund soll der Vaterschaftsurlaub ab 2011 auf vier Wochen verlängert werden, aber das Projekt hat Wasser gemacht.
Gleichheit zwischen Vater und Mutter
Nur wenige Länder haben für Mutter und Vater gleiche oder mehr oder weniger gleiche Urlaubszeiten. Im Allgemeinen gibt es sehr deutliche Unterschiede zwischen den Genehmigungen für Mutterschaft und Vaterschaft. Den Eltern geht es schlechter als Mütter
Unter den Ländern Europas mit egalitärere Politik Wir könnten hervorheben:
- Schweden: 480 Tage für Vater und Mutter.
- Rumänien: 126 Tage für Vater und Mutter.
- Deutschland: bis zu 98 Tage für Vater und Mutter.
- Island: Beide haben 90 Tage zu 80 Prozent + 90 Tage Zeit, um mit dem Vater / der Mutter zu teilen.
Das einzige Land, das hat genau die gleichen Rechte zwischen Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub liegt Island und seltsamerweise bietet Österreich mehr freie Tage für die Vaterschaft als für die Mutterschaft.
Ein Modell, das nicht streng egalitär ist, aber beiden erlaubt, die Erlaubnis zu teilen, ist das von Finnland. Die Mutter hat Anspruch auf 105 Urlaubstage und der Vater auf 18, beide können sich aber auch 158 Tage nach der Geburt des Kindes teilen.
Obwohl das Bewusstsein zunimmt, nehmen nur wenige Eltern mehr als 15 Tage nach der Geburt Elternurlaub. Die Genehmigungsquoten sind in den nordischen Ländern, in denen es flexiblere und strengere Regelungen mit hohen Gehältern gibt, viel höher.
Eines der Probleme, die zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf aufgeworfen werden, ist die Schaffung eines verbindlichen Vaterschaftsurlaubs. Aber das ist eine andere Debatte.
Unten sehen Sie eine Box mit dem Mutterschutz und Vaterschaftsurlaub aus 35 Ländern in Europa.
