Vor einigen Monaten haben wir Ihnen gesagt, dass das Verfassungsgericht hatte zur Bearbeitung einer von einem Elternteil eingereichten Beschwerde für amparo zugelassen und die Assoziationsplattform für gleichberechtigte und nicht übertragbare Geburts- und Adoptionserlaubnisse gegen ein Urteil des Obersten Gerichtshofs von Madrid (TSJM).
Heute Das Verfassungsgericht hat daraufhin dem Urteil des Obersten Gerichtshofs zugestimmt, wonach der Vaterschaftsurlaub mit dem des Mutterschaftsurlaubs vergleichbar sei.
Bei Babys und mehr Vaterschaftsurlaub: Ist es diskriminierend, dass es nur vier Wochen sind? Die Debatte erreicht die VerfassungWas haben die Eltern angefragt?
Das Verfassungsgericht hat die Berufung eines der Elternteile auf Amparo zum Verfahren zugelassen, weil es dies für erforderlich hielt "Das angesprochene Problem wirft ein relevantes rechtliches Problem mit allgemeinen sozialen Auswirkungen auf."
Dies war der letzte Schritt eines Gerichtsverfahrens, das im Jahr 2016 begann, als neun Eltern, die sich unter der PPiiNA-Plattform zusammengefunden hatten, beschlossen, die soziale Sicherheit wegen Diskriminierung zu verklagen, einen nicht übertragbaren Urlaub von gleicher Dauer wie Mutterschaftsurlaub zu beantragen und 100% der Grundgebühr zu entrichten Regulatory
Der Oberste Gerichtshof von Madrid wies seine Petition zurück und die Kläger beschlossen, beim Verfassungsgericht Berufung einzulegen.
Was argumentiert das Gerichtsurteil?
Nach dem Urteil des Verfassungsgerichts:
"Mutterschaft, Schwangerschaft und Geburt sind differenzierte biologische Realitäten des obligatorischen Schutzes, die sich auf den integralen Schutz von Müttern beziehen. Daher können die für Frauen ermittelten Vorteile nicht als diskriminierend für Männer angesehen werden."
Bei Babys und mehr haben Eltern im Baskenland ab Herbst 2019 einen 16-wöchigen VaterschaftsurlaubFügen Sie hinzu, dass der Kläger „Er genoss die Vaterschaftsarbeitserlaubnis für 13 Tage und erhielt anlässlich der Geburt seines Sohnes am 20. September 2015 die entsprechende Sozialversicherungsleistung.“nach damaliger Gesetzgebung, da die Bewilligung noch nicht auf fünf Wochen verlängert worden war.
Bei Babys und mehr Fünfwöchiger Vaterschaftsurlaub ist Realität: Er tritt am 5. Juli in KraftDer Satz erklärt, dass der Zweck, den der Gesetzgeber bei der Geburt verfolgt, je nachdem, ob es sich um den Vater oder die Mutter handelt, unterschiedlich ist. Und das ist: "Der Schutz der Gesundheit von berufstätigen Frauen während der Schwangerschaft, der Geburt und des Wochenbettes".
Und das fügt er hinzu Dies ist eine in der Verfassung enthaltene Anforderung, die durch von Spanien eingegangene internationale Verpflichtungen gestützt wirddurch die Ratifizierung der Abkommen und Konventionen über Menschenrechte, die die Annahme der erforderlichen Maßnahmen erfordern damit schwangere Arbeitnehmerinnen einen Mutterschaftsurlaub genießen, um die Gesundheit der Frauen zu schützen.
Trotz dieser Antwort aus der Verfassung vertrauen wir darauf, dass die neuen Haushaltspläne den Ausgleich von Vaterschafts- und Mutterschaftsurlaub vorsehen, wie der Präsident der Regierung vor wenigen Tagen in einem öffentlichen Gesetz berichtet hat. So gewinnt Papa, Mama, aber auch das Baby, das mehr Zeit in der exklusiven Betreuung seiner Eltern haben wird. Wer ist besser?
Bei Babys und mehr Die Regierung will Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub in Einklang bringen und die Bildung von null auf drei Jahre universell gestaltenFotos | iStock
